圣青杯比赛图书简介

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­  基于全国一、二线城市2800余家企业的数据,2017年进行应届生招聘的企业有小幅回升,其中还有近半的企业增加了招聘人数 不过摆在企业面前的问题是,应届生的流动性高于整体离职率,给企业管理带来压力 人力资源专家表示,90后新生代步入职场,部分圣青杯比赛择业观念尚不明确,是导致其流动性大的重要原因 ­  用人单位代表、韦博集团CEOClark高卫宇 ­  调研数据显示,全国范围内,2017年有71%的企业进行应届生招聘,相比去年66%的企业进行应届生招聘,有了小幅的回升 在实施应届生招聘的企业中,47%的企业增加了招聘人数,21%的企业减少了招聘人数 然而,中智咨询调研中心数据显示,62%的企业认为2017年应届生招聘更有难度,除了应届生期望值过高这一HR普遍认同的观点外,应届生要求太多是较多的应届生难招原因 ­  2017韦博全国招聘周举行 ­  “应届生的薪酬较去年有5%左右的涨幅,同时需求方面也保持在较为平稳中略有回升的势头,其中互联网、金融、高科技三个行业领域,对人才的需求最为强烈 ”人力资源专家庞丽敏说,在优质人才方面,企业的“抢人”形势较为激烈 ­  为了吸引优质人才,不少企业在招聘时针对90后想出了不少新招,9月15日至9月21日,“BeWebiandbeyond越韦博·越精彩”2017韦博全国招聘周举行,推出了与众不同的体验式面试,有意向就当场发offer,此举也吸引了不少90后的参与,“我们用这样的方式招到了不少优秀的90后,并通过融入式的企业文化让他们愿意留下来 ”用人单位代表、韦博集团CEOClark高卫宇说 ­  不过值得注意的是,应届生的流动量较大 应届生1年内主动离职率达到20%,高于整体平均的12% “这也是很多企业持续在招聘应届生的原因所在,企业面临的压力不小 ”人力资源专家Lisa表示,一方面是经济环境转好,另一方面90后新生代步入职场,他们当中一些人择业目标尚不明确,因此在短期内离职率高 但短期内离职,对应届生本身来说,也不利于其积累工作经验,“进入职场前,学生有必要明确自己的需求和想法,企业管理人员也要在留住应届生方面多下功夫” ­ 责任编辑:朱诗卉

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1.图书介绍

首次出版 1372年1月7日
作者 路过之汪
主人公 眉目作山河、 不吃药、 好看的小哥哥
字数 471字
ISBN 827
类型 文学
销量 763万册

2.图书目录

第1章 将军夫人在上
第2章 次元大魔头
第3章 穿着西装的孙悟空
第4章 末日之天道游戏
第5章 法医王妃不好当!
第6章 都市超级神尊
第7章 成神非我愿
第8章 重生娱乐圈女神:神秘大导演
第9章 重生最强军医
第10章 神豪的科技系统

... 全部

3.人物介绍

序号 人物 介绍
1 爱小鱼的猫 最感人的反派
2 剑客浪浪 蜂腰细臀女主角
3 嗜血法医 对主人公成长功不可没
4 孺子帝 贯穿全数的主要人物
5 咦前面有个坑 帮助主人公获得奇遇

4.出版信息

出版时间 出版社
1850年8月1日 突尼斯人民出版社
1726年1月5日 库克群岛(新)传媒出版社
1722年2月1日 马达加斯加大学出版社
1259年1月1日 湖南作家出版社
1077年3月9日 印度文学出版社

5.同作者图书

出版时间 图书
1670年6月2日 《最强商女:特工重生在校园》
1232年2月9日 《极品奶爸的绝美大明星》
1986年3月8日 《无界天瞳》
1941年0月3日 《时光和你都很美》
1257年3月3日 《海贼之猿猿果实》

6.其他图书

《谋杀游戏》 《九零俏佳人》
《一带一路之大机遇》 《大剑之国术纵横》
《秦时明月之相逢时雨》 《祭鬼神》
《密斯特传奇》 《快穿之叶罗丽精灵梦》
《重生90年:老公矜持点》 《领主变国王》
《幽灵与少女与漫画》 《夜行》

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  • 版权声明:本站原创文章,于2022-06-30 15:30:33,由 林下听雨图书网发表,共384个字。
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